生育津贴和产假工资是二选一吗?
产假工资和生育津贴是二选一,女职工在产假期间工资和生育津贴一般只能拥有一种,如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资;若低于平均工资,则公司需要补足差额。
领取生育津贴需要符合什么条件?
一、如果是具备当地户籍或者是农村户口的妇女要生育,这一般情况下,无论是在职或者是失业,曾经参加过当地城镇社会保险所按规定建立个人账户的。
二、并不是本地户口的劳动妇女,但与相关的用人单位之间存在的一种劳动关系,甚至还享有五险。
三、职工所享有的生育保险待遇,一般情况下都是符合国家省市等等规定的,但是也要在所处的用人单位你们连续缴纳六个月以上的费用,要以正常参保者为主,补缴的不算。
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