当前滚动:创业扶持、租房补贴、岗位“秒推”……南宁市人才“双23条”为您就业发展保驾护航

图为新闻发布会现场。记者杜佳徽 摄

南宁云—南宁新闻网讯（记者李慧婷杜佳徽）12月12日，南宁市新时代人才政策新闻发布会在南宁国际会展中心召开。市委人才工作领导小组部分成员单位相关负责人出席发布会并回答记者提问。会议介绍了《南宁市加强和改进新时代人才工作的若干措施》（简称“新时代人才23条”）及其配套政策《关于更大力度促进大中专院校毕业生在南宁就业发展的若干政策措施》（简称“大中专毕业生23条”）的出台背景、主要内容、亮点举措及政策特点。

为人才筑温暖港湾

【资料图】

筑巢引凤“邕”抱美好

近年来，南宁着眼于加快建设中国—东盟人才城，对全市现行人才政策进行了系统梳理、升级完善，出台了体系更完善、覆盖面更广、含金量更高的新时代人才政策，对新时代首府人才工作作出战略性、全局性、系统性谋划思考和顶层设计，推出了“新时代人才23条”“大中专毕业生23条”，这些“干货”举措为留邕来邕人才送上了一揽子政策扶持大礼包。

据悉，主政策“新时代人才23条”，分别从引育“高精尖缺特”人才、强化生活安居保障、提升创新创业平台能级、深化人才发展体制机制改革等4个部分，制定了共23条含金量高、针对性强、普惠面广的“干货”举措。在引育“高精尖缺特”人才部分，围绕南宁市经济社会特别是产业发展最急需紧缺的人才，提出了实施“邕江计划”集聚科技创新主力军等9条引育措施；在强化生活安居保障部分，从住房保障、子女入学、医疗优诊、生活服务等方面，提出4条有力措施，全方位回应人才的关心关切；在提升创新创业平台能级部分，围绕产业链、创新链、人才链融合提出6条措施，全面提高人才的承载力，做强人才作用发挥新平台；在深化人才发展体制机制改革部分，研究提出4条措施，为人才松绑减负，力争最大效力激发出人才活力创造力。

南宁发展的最大潜力是开放，最优路径是合作，制定的人才新政只有更加积极、更加开放、更加有效，才能聚天下英才而用之。为更大力度引进、服务好海外人才，2018年南宁市制定了专门的海外人才工作实施办法，为海外人才在邕干事创业提供工作、生活、留居保障。在此基础上，“新时代人才23条”又明确，在“邕江计划”中增设海外人才专项，只要是通过南宁海（境）外人才创新创业大赛优选并落地的人才团队，就可直接获最高50万元的落地奖励；获一等奖的人才团队，则直接列为“邕江计划”领军人才（团队）予以最高500万元的项目资助。“新时代人才23条”加大了政策开放力度，明确中直、区直驻邕企事业单位符合条件的人才，也可自愿申请我市高层次人才认定，认定后可享受子女入学、医疗优诊、多样化生活服务等优惠待遇。

人才“双23条”既注重对人才予以事业发展支持，也考虑了他们的生活所需。比如，“新时代人才23条”明确提出要为高层次人才提供多样化生活服务，让人才“一码”享受高铁机场VIP、乘坐公交地铁、游览景区公园、购置新能源汽车、大型商业体停车等优惠服务。又如，优质教育是高层次人才最为关注的热点需求。对此，“新时代人才23条”作出有力回应，将高层次人才子女和（外）孙子女均纳入教育保障范畴，保障的范围从义务教育段放宽至幼儿教育。

市人大常委会办公室主任，市教育局党组书记、局长汪述斌表示，南宁市不断提升人才子女教育优惠政策力度，为高层次人才安心在邕创新创业解决后顾之忧。“结合高层次人才对子女入学的实际需求，将范围扩大至高层次人才的子女或（外）孙子女；将教育保障范围扩大至公办或民办普惠性幼儿园；高层次人才子女参加本市中考的，与本市户籍居民享受同等待遇。”

主政策“新时代人才23条”，浓缩了2018年出台的“1+6”人才政策体系中的精华并加以升级完善。一方面，对现行多个政策中经过实践证明效果好、受欢迎的举措进行集成、优化；另一方面，紧盯薄弱点、空白点加以创新、补足，力求政策真管用、条条皆干货。而“大中专毕业生23条”则是主政策的进一步延伸和细化，是为青年人才专门设立的专项政策。据悉，人才“双23条”优化了对相应人才的奖励兑现方式，将原来相对复杂的补贴方式简化为一次性奖励。

近年来，南宁市进一步加大人才投入，5年共投入18亿元实施新政，为人才在邕干事创业、生活安居提供更强有力的政策支持和保障措施，同时提供更加完备的子女教育、医疗等服务保障，全力解决人才后顾之忧，让人才在南宁安居乐园“邕”有家，着力推动形成“万才返邕 共圆梦想”的生动局面。

招引凤来栖

加大力度吸引大中专院校毕业生来邕留邕发展

青年兴则国家兴，青年强则国家强。近年来，南宁市大力引进培养青年人才，平均每年新引进大中专院校毕业生达到10万人左右，青年人才后备军不断壮大。

“大中专毕业生23条”则围绕促进大中专院校毕业生在南宁就业发展，分别从就业、创业、生活、安居、服务等5个方面提出23条一揽子措施，着力解决毕业生离开校园进入社会初期的就业创业、生活安居等方面的痛点、难点问题，帮助来邕、留邕的青年人才在最短时间安身、立业。

市人社局党组书记、局长，市委组织部副部长（兼）刘德宁表示，新政策分别从岗位筹集推送、增加就业便利、拓宽就业渠道等方面提出6条措施，全方位支持大中专院校毕业生来邕留邕就业。如“实行毕业生就业岗位秒推”措施，依托“智慧人社”系统，对每一名登记有求职意向的大中专院校毕业生实行“实名登记+跟踪服务+兜底帮扶”，全程服务到就业，确保为每个毕业生分批推送6个以上适配岗位、6次以上招聘会信息。另一方面，为方便来邕就业，我们在提供“青年人才驿站”免费住宿的基础上，创新提出交通补贴举措，对区内外高校求职成功的应届毕业生分别给予500元、1000元的一次性交通补贴。

“我们还特别鼓励引导广大优秀青年人才到重点产业、重点园区一线干事创业、奉献青春力量，并给予专属的生活补贴。‘大中专毕业生23条’的第14条措施规定，对于新引进到我市重点园区（含高新区、经开区、广西—东盟经开区、五象新区、东部新城）的重点企业就业的应届大中专院校毕业生，可给予最高1万元专项生活补助。”刘德宁如是说。

安家方可安心，安心才能立业。市住建局副局长、党组成员梁航琳表示，2019年至今，南宁市已为240名南宁市高层次人才发放在邕首次购房补贴4888万元，为1455名青年人才发放住房租赁补贴58万元，安排近5000名青年人才入住人才公寓；今年南宁市开展购房契税补贴工作以来，为2886名应届高校毕业生及留邕人才发放契税补贴5295万元。经多年探索实践，结合人才实际需求，新政策从人才来邕求职到安家乐业，提出“一条龙”安居保障措施。

市委常委、组织部部长陈川表示，两项人才新政的出台，充分彰显了南宁市聚天下英才而用之的坚强决心和坚定信心，也充分宣示了南宁的爱才之心、引才之切、育才之力、用才之诚。南宁将广栽引凤梧桐、厚植创新沃土、给足阳光雨露，让各类人才的创造活力在绿城南宁竞相迸发、聪明才智充分涌流。

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（作者：李慧婷 杜佳徽)

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关键词： 大中专院校 创新创业 人才工作

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